Nouvelle Direction et Vision Axée sur le Produit

Vous le sentez? Il y a comme un bourdonnement, de l'électricité dans l'air, une brise fraîche qui souffle sur DashThis.

Tout le monde est énergique et a plongé tête première dans de nouveaux projets motivants!

Est-ce l’effet du printemps qui se fait sentir, ou peut-être la lueur d'espoir que 2021 apporte avec le vaccin de plus en plus répandu? (On va peut-être enfin se revoir !🤞)

C'est peut-être un peu de tout ça, mais la principale raison derrière cette nouvelle vague d’énergie est que DashThis a récemment subi un changement de direction, à la fois au sens littéral et figuré.

Notre ancien COO, Antoine, est maintenant DG. Qu'est-ce que ça change? Eh bien, avec ses nouvelles responsabilités, lui et Stéphane, notre Président, ont décidé d’emmener DashThis dans une toute nouvelle direction.

Les stratégies et visions passées ont très bien fonctionné pour DashThis! Après tout, on a été classé parmi les entreprises à la croissance la plus rapide au Canada, trois années de suite! Notre entreprise a accompli une croissance absolument fantastique ces dernières années.

Alors pourquoi changer?

La vraie question est: pourquoi faire du surplace?

Est-ce qu’il faut rester sur le pilote automatique pendant que le marché évolue? Bien sûr que non!

Le nouveau poste d’Antoine n’est que la dernière petite poussée dont DashThis avait besoin afin de faire bouger les choses, et commencer nos nouveaux projets.

Une nouvelle vision axée sur le produit; Le Product-Led

L'un des changements majeurs qui sera mis en place est notre nouvelle vision axée sur le produit (product-led).

On a toujours amélioré notre produit, et travaillé sans relâche sur de nouvelles fonctionnalités et intégrations au fil des années. Cependant, en étant davantage axé sur le produit, nous visons à amener l’offre de DashThis à un tout autre niveau.

C’est quoi exactement une entreprise “product-led” ou axée sur le produit? Voici ce que Wes Bush de Productled.com a à dire à ce sujet (traduction libre):

«Contrairement aux entreprises axées sur les ventes où l'objectif est d'amener un acheteur du point A au point B dans un cycle de vente, les entreprises axées sur les produits renversent le modèle de vente traditionnel. Les entreprises axées sur le produit rendent cela possible en donnant à l'acheteur les «clés» pour utiliser le produit et en les aidant à obtenir un résultat significatif lors de l'utilisation du produit. À ce stade, passer à un forfait payant devient une évidence.»

Dans notre cas, au lieu de simplement répondre à vos besoins, nous voulons aller au devant de ceux-ci!

Nous voulons que DashThis soit plus qu'un excellent outil qui vous fera gagner du temps, nous voulons être un produit dont vous ne pensiez même pas avoir besoin, mais dont vous ne pouvez plus vous passer!

Et avec notre service à la clientèle de renommée mondiale par-dessus tout ça, c’est plus que la cerise sur le sundae, c’est ajouter 10 cerises sur un gâteau triple-fudge!

Comment on va y arriver? C’est la réflexion que l’équipe a actuellement, rien n’est encore coulé dans le béton.

Nous allons sortir des sentiers battus, et ouvrir une nouvelle voie, car, comme le dirait un scientifique célèbre:

"Route? Où nous allons, nous n'avons pas besoin de routes!"

- Dr. Emmett Brown

Nouvelle vision; culture 2.0

Mais ce n’est pas seulement une question de produit, c’est aussi une question de gens.

La vision d’Antoine et Steph pour DashThis repose sur ces valeurs fondamentales: la communication, la transparence, et avant tout: avoir du plaisir au travail!

Être heureux et épanoui professionnellement est au cœur de leur plan pour chaque employé de DashThis.

Et parlant d'employés, pour atteindre tous nos nouveaux objectifs axés sur le produit, on va avoir besoin d'un coup de main, on va donc embaucher!

On vise à garder l'équilibre parfait d'une petite équipe motivée et tissée serrée où tout le monde regarde dans la même direction. On va donc sélectionner soigneusement de nouveaux employés qui correspondront à notre vision.

On va d’abord devoir trouver de nouveaux développeurs talentueux pour rejoindre notre excellente équipe et ainsi amener notre produit au niveau supérieur.

En plus, afin de nous aider à garder le moral et s’assurer de l'épanouissement professionnel de chacun, on vient tout juste d'embaucher quelqu'un pour s'occuper du bien-être de la team.

Quelqu'un qui s'assurera que notre culture et notre vision sont au cœur de tout ce qu’on fait, que tout le monde a du fun, est motivé au travail et communique ses besoins.

À quoi s'attendre?

Tout d'abord, DashThis sera toujours le formidable outil de reporting que vous aimez! On va simplement améliorer les choses; C’est comme les biscuits Graham, c’est bon tout seul, mais c’est absolument incroyable si on ajoute du chocolat, des guimauves et un peu de chaleur!

De nouvelles et excitantes améliorations sont en train de mijoter et devraient sortir dans les mois et les années à venir!

En ce moment, on creuse toutes les couches de notre produit pour trouver chaque amélioration et nouvel ajout qui simplifierait et améliorerait votre vie. Après tout, notre croissance est la conséquence directe de VOTRE niveau de satisfaction.

On ne sait toujours pas ce qu’on va développer en premier parmi toutes nos idées, mais on peut vous promettre une chose; que ça va vous aider au quotidien, et que ce sera facile à utiliser comme DashThis l’a toujours été!

Alors j’espère que vous aimez les s’mores, parce qu’ils s’en viennent!

Restez à l'affût.

Si vous avez des commentaires ou améliorations à nous proposer, écrivez-nous! On est toujours heureux d'avoir votre avis!

Et si vous souhaitez rejoindre l'équipe et travailler avec nous sur tous ces nouveaux projets motivants, faites nous le savoir!